Automobili Lamborghini presenta a Pitti Uomo la collezione Menswear primavera estate 2020, un total look suddiviso in tre linee che declina in abbigliamento e accessori i codici della Casa delle supersportive: informal luxury, future shapers e designers of experience.

Gli operatori di settore, i media, gli influencers e gli ospiti VIP sono stati accolti alla Limonaia di Villa Vittoria, immersi in un'atmosfera in puro lifestyle Lamborghini: gli arredi di Riva 1920 disegnati da Karim Rashid e le supersportive Lamborghini Huracán Evo Spyder e Aventador SVJ Roadster hanno fatto da cornice alla presentazione della collezione e successivamente al cocktail pomeridiano con dj set di Mazay, Andrea Mazzantini, dj e producer milanese.

Redazione

Comunicato congiunto: Città metropolitana, Comune di Bologna, Aeroporto Marconi di Bologna e Organizzazioni sindacali

Si è tenuto martedì pomeriggio l'incontro dell'Osservatorio Paritetico previsto dal Protocollo di Intesa in materia di appalti per il sito aeroportuale di Bologna a cui erano presenti, in qualità di firmatari, la Città metropolitana, il Comune di Bologna, il Direttore sviluppo persone e organizzazione e la Direttrice affari legali e societari di Aeroporto G. Marconi di Bologna Spa, le Organizzazioni Sindacali.

Il Protocollo di Intesa è stato sotto sottoscritto a settembre 2018 con l'obiettivo dei firmatari di condividere principi ai quali orientarsi anche con l'attività degli appalti affidati da Aeroporto, per favorire il rispetto della legalità in ambito appalti, lo sviluppo e la tutela dell'occupazione e la garanzia dell'applicazione delle norme della sicurezza sul lavoro. Proprio nell'ambito del protocollo di intesa è stato costituito un Osservatorio Paritetico per periodici aggiornamenti e confronti sui temi dell'intesa.

L'incontro dell'Osservatorio è stato l'occasione per fare il punto sulle attività in appalto attualmente presenti, in scadenza o recentemente rinnovate, nello scalo bolognese. Con particolare soddisfazione i presenti hanno appreso di un recente cambio di appalto nel settore security aeroportuale conclusosi positivamente nella logica del Protocollo. Soddisfazione espressa anche in generale per il proficuo scambio di informazioni nel merito degli oggetti e degli obiettivi definiti nel Protocollo, e sull'attuale regolarità delle condizioni di lavoro, sicurezza e legalità delle attività in appalto, rispetto della contrattazione collettiva di primo ed eventualmente di secondo livello, rispetto degli obblighi in materia sociale e del lavoro.

Nell'occasione è stato ribadito l'impegno a promuovere la diffusione e la pubblicizzazione dei principi e degli obiettivi previsti nel Protocollo di Intesa con l'intento di favorire l'esito positivo dei confronti sindacali in sede aeroportuale attivati per facilitare il mantenimento dei livelli occupazionali, gli standard qualitativi e di sicurezza negli appalti di cui il gestore aeroportuale sia committente.

"Quello di ieri è stato un incontro che ci conferma che la strada intrapresa con la condivisione di un protocollo di sito è quella giusta – dichiara a nome delle istituzioni l'assessore del Comune di Bologna Marco Lombardo. "Un clima positivo che favorisce il dialogo sociale è necessario per il raggiungimento degli obiettivi che ci siamo prefissati. Un ringraziamento a tutti coloro che si impegnano con convinzione in questo percorso".

"L'Aeroporto di Bologna - è la dichiarazione di Marco Verga, Direttore sviluppo persone e organizzazione di Aeroporto - con l'attuazione del Protocollo, ha confermato una stretta collaborazione con le istituzioni locali e un costruttivo rapporto con le organizzazioni sindacali al fine di prevenire tensioni sociali e promuovere miglioramento continuo della qualità del servizio in un'ottica di attenzione alla qualità e alla safety".

Le Organizzazioni Sindacali esprimono apprezzamento per la strada percorsa finora e proprio nell'ottica di continuità del protocollo hanno aperto da alcuni mesi, alla presenza di ENAC e di Aeroporto di Bologna, la discussione che porterà alla definizione della clausola di sito sull'attività di handling.

Redazione

Automobili Lamborghini, in qualità di brand da sempre orientato all'innovazione, dal costante sguardo sul futuro e oggi sempre più impegnato a sostenere le giovani generazioni, lancia un progetto dedicato alle donne under 30.

Si tratta del "Future FAB. Innovation & Transformation Award", un premio aperto a tre categorie (Tecnologia, Sostenibilità e Arte), che vedrà vincitrici tre giovani donne, che condividano con Lamborghini il sogno di innovare e dare una spinta al progresso nei tre diversi settori. Innovazione e Trasformazione diventano così le parole chiave del contributo femminile alla società, oltre a riconfermare l'impegno della Casa del Toro di creare un futuro sostenibile attraverso le frontiere della tecnologia e la spinta creativa dell'arte.

Un award che rappresenta anche un'opportunità unica per giovani donne di poter entrare in contatto con i membri del Lamborghini FAB (Female Advisory Board), un network al femminile con all'attivo circa 200 donne selezionate da Lamborghini tra le più influenti e rappresentative del mondo dell'imprenditoria e della cultura a livello internazionale. Costituito nel 2018, è un comitato che gode di una vista unica sulla mondo e che Lamborghini ha voluto raggruppare per poter fruire di contributi esterni di rilievo nel suo percorso di brand pionieristico.

"Lamborghini è un marchio che ha saputo trasformarsi di continuo, innovare e dettare nuove regole nel suo panorama di riferimento dal 1963 a oggi. Nella continuità di questo percorso, con FAB abbiamo voluto coinvolgere donne leader nel loro settore, le cui storie di sfide, successo e abitudini di acquisto ci supportano nelle nostre ricerche di mercato e ci danno informazioni importanti sull'andamento del lusso e sulle tendenze della società. In ottica di Responsabilità Sociale e per dare continuità alla nostra vocazione di marchio orientato al futuro, è nata l'idea di offrire a giovani donne under 30 l'occasione di presentare i loro progetti, di essere ispirate da esperienze di leadership al femminile e di poter contribuire insieme a noi all'innovazione e al progresso", commenta Katia Bassi, Chief Marketing Officer di Automobili Lamborghini.

Gli incontri del Lamborghini FAB si sono svolti nel corso del 2018 nelle seguenti città: Singapore, Los Angeles, Sydney, Dubai, Tokyo, Londra, New York, Macao, Milano. Il primo incontro del 2019 si è tenuto a maggio presso la sede di Automobili Lamborghini a Sant'Agata Bolognese, dove un gruppo selezionato di rappresentanti è stato invitato a visitare l'azienda e a confrontarsi sui temi di innovazione, trasformazione e lusso informale.

A supporto degli incontri, è stato inoltre creato un portale web ad accesso riservato, quale luogo di incontro virtuale delle esponenti della community e raccolta di articoli e interviste a diversi personaggi femminili, chiamate a raccontarsi nei loro percorsi di sfida professionale e personale.

"Future FAB. Innovation & Transformation Award"

Il "Future FAB. Innovation & Transformation Award" è un concorso rivolto a giovani donne under 30, che potranno candidarsi sul sito https://future.fab.lamborghini dal 14 Giugno ed entro il 14 Ottobre 2019 con un proprio progetto all'interno di una delle seguenti tre categorie:
1.Sostenibilità: per progetti che si connotino per un impatto positivo in termini ambientali, di salvaguardia delle biodiversità, di economia delle risorse energetiche, di gestione virtuosa dei rifiuti o di ogni altro argomento connesso alla tutela del nostro pianeta;
2.Arte e design: per progetti di natura artistica, progetti d'architettura, iniziative culturali, opere, installazioni, manufatti o componimenti artistici, performance;
3.Tecnologia: per progetti che si distinguano per un elevato contenuto tecnologico, capaci di un positivo impatto sulla società e sul pianeta, come per es. product design, idee di impresa, invenzioni, soluzioni e dispositivi tecnologici.

I progetti saranno giudicati da una giuria mista, composta da alcuni membri del Management Board di Lamborghini e da donne selezionate iscritte al FAB, così suddivisi:

Categoria Tecnologia
•Maurizio Reggiani – Chief Technical Officer di Automobili Lamborghini
•Serenella Sferza – Co-director MIT-Italy Program
•Beverly Macy– Contributor, The Atlantic, Bloomberg / Strategic Advisor, Los Angeles Blockchain Lab
•Claudia Persico - Vice President Sales & Marketing of Persico S.p.A

Categoria Arte
•Katia Bassi - Chief Marketing Officer di Automobili Lamborghini
•Umberto Tossini – Chief Human Capital Officer
•Ursula Casamonti– Executive Gallery Director di Tornabuoni Art
•Deborah Horack- Art Collector

Categoria Sostenibilità
•Paolo Poma – Chief Financial Officer di Automobili Lamborghini
•Ranieri Niccoli - Chief Manufacturing Officer di Automobili Lamborghini
•Paola Ferrari– Founder and President Accademia di Gagliato delle NanoScienze
•Jamie Nack– President of Three Squares Inc.

I risultati saranno resi noti a Dicembre 2019. Le tre giovani donne vincitrici avranno la possibilità di sviluppare il proprio percorso professionale per potersi affermare in futuri ruoli di leadership. Saranno le future candidate del network di FAB e avranno la possibilità di effettuare un'esperienza formativa in Lamborghini, dove potranno sviluppare le competenze per realizzare un completo business case del proprio progetto. Attraverso il know-how dei Manager di Automobili Lamborghini e il network di FAB le vincitrici avranno la possibilità di apprendere come organizzare, sviluppare, analizzare e comunicare i loro progetti.

Lamborghini giudicherà i progetti delle tre categorie secondo tre parametri coerenti ai pilastri dell'identità di Lamborghini:
1.la capacità del progetto di influenzare positivamente il mondo in cui viviamo. Ogni progetto deve essere immaginato per avere una ricaduta sociale positiva, in termini di benefici per la collettività;
2.il contenuto di innovazione: ogni progetto deve essere in grado di andare oltre la contemporaneità, proponendo una visione di futuro;
3.la realizzabilità: per quanto innovativo e visionario, ogni progetto deve essere immaginato per poter trovare la propria realizzazione.

Automobili Lamborghini, al termine del concorso, si riserverà il diritto di investire e sviluppare il progetto ritenuto più rilevante e coerente con i propri valori di marca.

Redazione

Un nuovo progetto di autoimpiego avviato grazie al supporto di Insieme per il lavoro: ha aperto ieri a Bologna, in via Barberia 24 b/c, "Estetica e Massaggi di Carmen Valcu".

Il progetto imprenditoriale, finanziato con il supporto di Insieme per il lavoro in partnership con Emil Banca, consiste nell'apertura di una cabina di estetica presso un salone di parrucchieri a Bologna.
La nuova imprenditrice, Carmen Valcu, in Italia da 12 anni, sposata e con due figli, ha da poco terminato la scuola di specializzazione in tecnica di estetica e conseguito il relativo diploma.
La scelta di aprire una ditta individuale, con sede nel salone dove lavorava in precedenza come dipendente, deriva dal desiderio di poter crescere professionalmente come estetista e dalla volontà di mantenere le attuali clienti fidelizzate nel tempo.
Grazie ad Insieme per il lavoro e Emil Banca, Carmen è stata aiutata nella definizione della propria idea ed ha ottenuto un finanziamento bancario agevolato che l'ha aiutata a sostenere le spese di investimento.

Redazione

Automobili Lamborghini presenta un nuovo concept, la Huracán Sterrato, pensata come esaltazione della guida off-road. Si tratta di una vettura inedita, capace di esplorare nuovi territori grazie alla sinergia tra la potenza della Huracán V10 e la versatilità del Super SUV Urus, adatto a ogni tipo di terreno.

La Sterrato è stata progettata sulla base della Huracán EVO, con la quale condivide lo stesso motore aspirato da 5,2 litri con 640 CV di potenza, e l'LDVI (Lamborghini Dinamica Veicolo Integrata). Si tratta di un sistema dotato di logica predittiva, concepito come una sofisticata unità di elaborazione centrale che controlla ogni aspetto del comportamento della vettura, integrando perfettamente sistemi dinamici e assetto per anticipare azioni ed esigenze del conducente, traducendole in una dinamica di guida perfetta.

Il sistema LDVI della Sterrato è calibrato per dare il meglio in qualsiasi situazione off-road, comprese le superfici con scarsa aderenza, e per sfruttare al massimo trazione e accelerazione. E' quindi capace di esaltare la trazione posteriore, generando una coppia maggiore e favorendo la stabilità in condizioni di sovrasterzo.

L'esterno e gli interni della Huracán Sterrato

Gli esterni della Sterrato richiamano in maniera evidente le sue caratteristiche off-road, combinate con la sua tipica indole da vera supersportiva. L'altezza da terra è stata incrementata di 47 mm, l'angolo di attacco migliorato dell'1% e quello di uscita del 6,5%.

La carreggiata è stata aumentata di 30 mm per entrambi gli assi, che a loro volta montano ruote da 20" con pneumatici con spalla maggiorata all'interno di ampi passaruota con prese d'aria integrate, tutte caratteristiche che contribuiscono all'imponenza della Sterrato e rendono evidenti le sue capacità. Gli pneumatici più larghi con fianchi maggiorati sono stati sviluppati appositamente per migliorare l'aderenza e l'assorbimento delle asperità: i blocchi spalla aperti, ampi e irregolari, favoriscono l'autopulizia delle ruote, garantendo allo stesso tempo un'aderenza eccellente fuori strada, corredata da trazione e abilità di frenata migliorate e un'incredibile resistenza al danneggiamento.

Il sottoscocca della Sterrato non poteva essere privo di rinforzi e protezioni per la carrozzeria, tra i quali spicca una paratia che agisce da diffusore. Il telaio anteriore integra rinforzi in alluminio protetti da una paratia anch'essa in alluminio, e lo stesso materiale è utilizzato per i rinforzi delle minigonne. La speciale carrozzeria in materiale composito presenta ovviamente degli elementi di protezione per il motore e le prese d'aria, nonché parafanghi realizzati con materiali ibridi composti da fibra di carbonio e resina elastomerica. L'impianto di illuminazione a LED presenta una barra a LED sul tetto e luci sempre a LED per il paraurti, dotate di illuminazione ad ampio raggio.

Gli speciali interni della Sterrato ne sottolineano il carattere off-road, ma allo stesso tempo sportivo. Dispongono di un roll bar leggerissimo in titanio, cinture di sicurezza a quattro punti, sedili sportivi a doppio guscio in carbonio e pannelli fondo in alluminio.

"La Huracán Sterrato non è altro che la rappresentazione dell'essenza pionieristica di Lamborghini. Nella sua combinazione di caratteristiche da supersportiva e capacità off-road, la Sterrato dimostra la versatilità della Huracán e crea un nuovo punto di riferimento in termini di emozioni di guida e prestazioni", ha affermato Maurizio Reggiani, Chief Technical Officer di Automobili Lamborghini. "I nostri team di design e R&D non smettono mai di esplorare nuovi orizzonti, proprio come vuole il DNA di Lamborghini, sfidando ciò che apparentemente sembra impossibile, ma sempre nel rispetto della nostra tradizione."

Già negli anni '70 Lamborghini aveva testato con la Jarama e l'Urraco le potenzialità di un'unione tra prestazioni supersportive e off-road. Bob Wallace, test driver di Lamborghini, aveva modificato i due modelli per creare delle auto sportive dalle elevate prestazioni in grado di solcare le dune del deserto: nacque così la Jarama Rally nel 1973 e l'Urraco Rally nel 1974.

Redazione

È on line il Rapporto dell'Ufficio statistica di Palazzo Malvezzi che – a partire dai dati diffusi dal Ministero dell'Economia e delle Finanze nei mesi scorsi – ha elaborato un'approfondita analisi sui redditi nei comuni della città metropolitana di Bologna (le dichiarazioni prese in esame sono quelle presentate dalle persone fisiche nel 2018 con riferimento all'anno di imposta 2017).

Nella città metropolitana di Bologna i contribuenti sono 775.666 (erano 765.494 nel 2016, +1,33%) per 19,4 miliardi di euro di reddito complessivo dichiarato (erano 19,2 miliardi nel 2016, +1,04%) e un reddito complessivo medio per contribuente di 25.011 euro (erano 25.083 nel 2016, -0,28% contro la variazione nazionale pari a -1,57%).
Il reddito complessivo medio per contribuente nell'area metropolitana bolognese è più alto del 10,6% rispetto a quello regionale (22.591 euro) e del 23,1% rispetto alla media nazionale (20.315 euro).
Il calo registrato nel reddito medio per contribuente – così come a livello nazionale – è da imputare ad una crescita relativa più sostenuta del numero di contribuenti rispetto a quella dell'ammontare del reddito complessivo. Ha contribuito in particolare la crescita del numero di contribuenti titolari di partita IVA in contabilità semplificata, che da quest'anno possono dichiarare anche redditi d'impresa negativi, dovuti alla deduzione delle rimanenze ed agli ammortamenti.

Rispetto ai comuni, il reddito medio più alto (28.570 euro) si registra nel 2017 a San Lazzaro di Savena, già in seconda posizione, mentre Bologna, con 27.293,7 euro, passa dal terzo al secondo posto. Il reddito medio più basso si registra a Lizzano in Belvedere con 18.587,8 euro.
In generale, i redditi medi più alti si registrano nel capoluogo e nei comuni della cintura, un tratto strutturale nella distribuzione del reddito sul territorio.

Fasce di reddito. Nell'area metropolitana bolognese la maggioranza dei contribuenti dichiara tra 15.000 e 26.000 euro. Nel 2017 il reddito complessivo della città metropolitana si è infatti articolato nel modo seguente:
251.599 contribuenti (32,8%) hanno dichiarato meno di 15.000 ed un reddito pari al 9,2%, di questi, 154.337 hanno dichiarato meno di 10.000 euro (19,9% su totale contribuenti);
257.501 contribuenti (33,6%) hanno dichiarato tra 15.000 e 26.000 euro ed un reddito pari al 27,1%;
207.037 contribuenti (27%) hanno dichiarato tra 26.000 e 55.000 ed un reddito pari al 37,3%;
50.550 contribuenti (6,6%) hanno dichiarato oltre 55.000, con un reddito pari al 26,4%.

Le tipologie di reddito più frequenti, in termini sia di numerosità sia di ammontare, sono quelle relative al lavoro dipendente (36% dei redditi dichiarati per il 54,3% del reddito totale) e alle pensioni (24% dei redditi dichiarati per il 30,2% del reddito totale). Il reddito da lavoro autonomo e quello di spettanza degli imprenditori, assieme il 4% del numero dei redditi, pesano complessivamente per l'8% circa dell'ammontare totale.

Redazione

Continuano anche nel mese di giugno gli appuntamenti di Trekking col Treno, l'iniziativa promossa da Città metropolitana-Destinazione turistica e CAI di Bologna, che propone un calendario di escursioni aperte a tutti alla scoperta dell'Appennino bolognese (e non solo).
Sei i nuovi trekking da segnare in agenda, come sempre caratterizzati dalla possibilità di raggiungere la partenza con i mezzi pubblici, praticando una scelta ecosostenibile.

Doppio appuntamento nel primo weekend del mese, sabato 1 giugno con la "Piccola Cassia", breve assaggio del noto cammino percorso per secoli da eserciti, mercanti e pellegrini, e domenica 2 giugno con Croce ed Geppe, un itinerario ad anello di difficoltà elevata attorno a Castiglione dei Pepoli.

Si prosegue nei boschi di Riola con il recupero dell'escursione "In equilibrio tra yoga e trekking" (9 giugno), una camminata che prevede anche una pratica yoga a metà percorso e che va a sostituire l'escursione Vento e Acqua (definitivamente annullata). A metà mese si torna "Sulla Via degli Dei" (16 giugno) per affrontare la tappa che calca il tratto della Flaminia Militare e il panoramico crinale del passo della Futa, mentre l'appuntamento successivo è l'ormai classico "Sul Corno alle Scale riapre il nostro rifugio" (23 giugno), primo trekking in quota per festeggiare la riapertura stagionale del rifugio "Duca degli Abruzzi".
Il mese di giugno si chiude in bellezza con l'Anello del Dardagna (30 giugno), un interessante e impegnativo giro ad anello intorno al torrente Dardagna con le sue spettacolari cascate e vista sul massiccio scudo dei monti della Riva.

Tutte le informazioni sulle escursioni e su come partecipare sono disponibili sul sito www.trekkingcoltreno.it. I trekking si tengono anche in caso di pioggia, ma si raccomanda un equipaggiamento adeguato.

Redazione

Il 1° giugno iniziano gli appuntamento dell'estate a Monte Sole con la rassegna "Senza Fretta. Riscoprire Monte Sole" che fa parte di Bologna Estate 2019 (il cartellone di attività promosso e coordinato dal Comune di Bologna e dalla Città metropolitana di Bologna – Destinazione Turistica) ed è promossa dalla Scuola di Pace di Monte Sole in collaborazione con il Comitato Regionale per le Onoranze ai caduti di Marzabotto. Fino al 29 settembre, un calendario ricco e articolato con visite esperienziali e laboratori per adulti e bambini.

5 parole chiave e un luogo dell'anima, della storia e della memoria per (ri)scoprire, da soli o in compagnia, la propria voglia di crescere e di non fermarsi alla superficie delle cose. Memoria, Identità, Conflitti, Emozioni, Responsabilità e Monte Sole, per concedersi tempo e relazioni di qualità che nutriranno non solo le giornate estive ma anche tutto il resto dell'anno.

Tutte le attività sono a partecipazione libera e gratuita.
Le visite esperienziali hanno una durata di circa 2 ore e mezza mentre i laboratori per adulti di circa 2 ore. I laboratori per bambini e bambine non hanno una durata prefissata ed è possibile andare via in ogni momento. È gradita (ma non obbligatoria o vincolante) la prenotazione per consentire l'allestimento.
Ogni attività inizia e finisce presso la sede della Scuola di Pace di Monte Sole, via San Martino 25, 40043 Marzabotto, tel: 051931574, Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
In caso di maltempo le attività laboratoriali si svolgeranno all'interno dei locali, mentre saranno sospese le visite esperienziali al memoriale.

Prenderà invece il via dal 25 agosto fino al 1° settembre "Creattivismo: nuovi sguardi contro la discriminazione", 2^ edizione della Summer School #EU2BE per giovani dai 20 ai 30 anni. Storia e memoria, ma anche laboratori creativi e campagne di sensibilizzazione, tutto rigorosamente in salsa internazionale.
"EU2BE" è un progetto nato dalla volontà di promuovere i valori universali della pace, del ripudio della guerra come strumento di offesa alla libertà degli altri popoli e come mezzo di risoluzione delle controversie e di sostenere i diritti fondamentali di solidarietà, della non discriminazione e della democrazia.
Le giornate saranno scandite da laboratori e incontri e attività tutti basati sulle metodologia dell'educazione non formale (niente conferenze o lezioni) per favorire il confronto e lo stare insieme. Si parlerà in inglese come lingua veicolare, ma ci saranno aiuti costanti in caso di bisogno.
Ci sarà un laboratorio creativo per esplorare e decostruire l'immaginario della discriminazione in collaborazione con Else Edizioni.

Info e programma completo su www.montesole.org

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